水利新闻
5月25日，省委直属机关工委常务副书记陆发桃一行来省水利厅调研水利“七张问题清单”工作并举行座谈。厅党组成员、副厅长、直属机关党委书记蒋如华，厅党组成员、直属机关党委副书记、人事教育处处长张日向，厅办公室、厅直属机关党委、中国水利博物馆主要负责人参加座谈。
蒋如华介绍了省水利厅机关党建工作情况及党支部标准化、交叉巡察等经验做法。厅办公室围绕水利“七张问题清单”进行了相关应用演示和情况汇报。今年以来，省水利厅围绕建设水利“七张问题清单”，认真贯彻“一把手”负总责、省市县三级贯通的要求，突出重大、重要、重点原则，明确五方面纳入范围，并细化了十方面准入标准，开发建设水利“七张问题清单”应用场景，初步实现问题一屏掌控、分类精准智控、整改闭环管控、强化示范警示、整改立体评价、制度成果展示、整改成果智能导出等功能，目前已入库问题36个。
陆发桃对省水利厅近几年党建工作取得的成效给予充分肯定。他指出，省水利厅党建工作基础好、融合紧，有力保障了水利工作取得了好成绩，一些工作走在了全国、全省前列。陆发桃指出，省水利厅要立足更高站位，谋划更高目标，在“双建争先”中进一步加强探索，作出贡献，走出水利厅机关党建的新路子。要在党建与业务融合上争先，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，抓实抓细党建工作；要紧扣水利中心业务，在抓机关作风、机关文化上做好融合，建好载体，提高党建工作美誉度；要在建设以“七张问题清单”为牵引的党建机制上争先，深入研究问题管控力指数与党建统领力的关系，把“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”落到实处，理出一套机制，为省直机关党建统领做一些创新探索；要在典型培育上争先，按照“标识明、融合紧、切口小、品牌响、做法新”的要求，加强在全国全省有影响力、有水利标识度的党建创新案例和水利重大典型、先锋人物的培育，为全省机关党建作出贡献。